Противодействие коррупции

Прокуратура Таловского муниципального района разъясняет ответственность за коррупционные правонарушения юридических лиц

КОРРУПЦИЯ:

1) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

2) совершение перечисленных выше деяний от имени или в интересах юридического лица.

Таким образом, организации обязаны принимать меры по предупреждению коррупции (ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»)

Меры по предупреждению коррупции могут включать:

- определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- сотрудничество организации с правоохранительными органами;

- разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;

- принятие кодекса этики и служебного поведения организации;

- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

- недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Кроме того, организации должны учитывать положения ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ, устанавливающие ограничения для гражданина, ранее занимавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

В частности, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ (утвержден Указом Президента РФ от 18.05.2009 №557), в течение  двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Неисполнение в организации указанной обязанности также является правонарушением и влечет в соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Помощник прокурора  

юрист 3 класса                                                                    В.И.Бабин

Протокол заседания комиссии №1 

Протокол заседания комиссии №2 

На главную страницу